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日本ハウズイングは、特定の不動産デベロッパーの傘下に属さない「独立系」のマンション管理会社として業界大手の地位を築いています。この独立性を活かし、特定の系列にとらわれず、管理組合の立場に立った公平なサービス提供が可能です。2025年3月時点で受託戸数は50万戸※を超えるなど、その規模と実績は信頼の基盤となっています。
※参照元:日本ハウズイング公式HP
(https://www.housing.co.jp/condominium/)
長年にわたるマンション管理で培ってきた豊富な実績と専門的なノウハウが強みです。特に、大規模修繕工事の企画・実施や、老朽化に対応した改修・グレードアップに関する提案など、専門性の高い分野に強みを持っています。この蓄積された経験により、多様な物件の特性や管理組合のニーズに応じた、質の高いサポートを提供可能です。
マンション管理を核としながらも、ビル管理や営繕工事、不動産仲介、警備業務など、幅広いサービスをグループ全体で提供しています。これにより、管理組合やオーナーは物件に関するあらゆる課題に対し、窓口を一本化して相談できるメリットがあります。建物の維持管理から資産価値向上まで、トータルでサポート可能です。
主要都市だけでなく、全国に広がる営業ネットワークを持っている点も特徴です。地方の物件管理や、複数の地域にまたがる物件を所有する管理組合やオーナーに対しても、均質なサービスを提供できる体制があります。迅速な対応と地域特性に合わせた細やかなサービス展開を可能にする基盤となっています。
管理業務のデジタル化や効率化の取り組みにも積極的です。管理組合向けの専用ウェブサイトやアプリの導入を進め、議事録の閲覧や各種手続きをオンラインで完結できるようにするなど、組合員への利便性向上を図っています。ITを活用することで、管理業務の透明性を高めるとともに、コスト削減にも貢献しています。
管理組合の健全な運営を包括的にサポートします。理事会・総会の支援、管理費や修繕積立金の出納・会計業務を代行し、滞納金督促にも対応可能です。また、管理員・清掃員派遣、建物・設備の日常点検・保守、緊急時の24時間365日対応体制を整備することで、居住者の安心と快適な共同生活を維持します。
建物の長寿命化と資産価値の維持・向上を目指した専門的な修繕サービスです。建物の状況に応じた長期修繕計画の策定・見直しから、給排水設備や外壁など多岐にわたる大規模修繕工事の企画・実施までを一貫して担当します。経験豊富な専門技術者が、計画的かつ質の高い改修を提案・実行します。
オフィスビルや商業施設などの安定的な運営のサポートが特徴です。衛生設備、空調設備、消防設備といった各種設備の法定点検・保守業務を実施し、建物の機能維持を徹底。さらに、高品質な清掃サービスや、常駐・機械警備を組み合わせた警備システムの提案・運用を通じて、安全で快適なオフィス環境の創造に貢献します。
日本ハウズイングは、管理物件の緊急事態に24時間365日対応できる東西2拠点体制の緊急センターを整備しており、対応スピードには期待できるでしょう。
また、独自の研修を受けた専門技術者が日常点検から大規模修繕までを担うなど、質の高い建物管理と営繕工事に注力しています。マンション管理のプロとして、オーナーや管理組合のニーズを踏まえた「総合管理」を追求しています。
| 社名 | 日本ハウズイング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都新宿区新宿1丁目31番12号 |
| 設立年 | 1966年9月 |
| TEL | 0120-536-320(総合窓口/お客様センター) |
| URL | https://www.housing.co.jp |
| 管理実績 | マンション10,690棟・508,812戸、ビル595棟、賃貸マンション1,369棟(2025年3月31日現在) |
| 「管理業務主任者」 資格保有者 |
記載なし |
参照元:日本ハウズイング公式HP
(https://www.housing.co.jp/condominium/)
マンション管理会社は、デベロッパー系と独立系の2種類に分けられます。それぞれの特徴やメリット・デメリットを整理しました。
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| 特徴 | メリット | デメリット | |
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| デベロッパー系 |
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| 独立系 |
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デベロッパー系は、ブランド力や高い知名度があるため、安心してマンション管理を任せられるのが大きなメリット。
一方で、独立系はコスト削減や柔軟な対応力といった、デベロッパー系にはない強みを持っています。
しかしながら、独立系はデベロッパー系ほどの知名度がないため、サービスの品質や評判についてしっかりと調査・比較する必要がある点が課題です。
そこで、独立系のマンション管理会社を賢く選びたい方に向けて、編集チームが信頼できる管理会社を徹底的に調査しました。
共有部の清掃業務に
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管理スタッフへ教育に
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スピードに重点をおく